Neues Mitglied bei SENS: El-Maawi

El-Maawi bietet diversitätssensible und diskriminierungskritische Organisationsentwicklung an. Diese dauern über eine längere Zeitspanne. Auch wird sie oft eingeladen, um über eine rassismuskritische Betriebskultur zu referieren und Teams zu inspirieren, was sie dazu beitragen können. Sie beschäftigt sich damit, wie wir eine Betriebskultur inklusiv gestalten können.
Interessant ist für sie, diese Arbeit auch ganzheitlich zu gestalten. Ein Teilpensum widmet sie der Erforschung von Körper in Raum und Zeit und den Möglichkeiten, wie Bewegung und Tanz ihre Arbeit erweitern können.

SENS Suisse heisst El-Maawi als neues Mitglied herzlich willkommen und freut sich über den Austausch im Netzwerk.

Interview mit Rahel El-Maawi, Gründerin von El-Maawi

Welche gesellschaftliche Wirkung will El-Maawi erzielen und wo siehst du das Unternehmen diesbezüglich in 5 Jahren?

Ich wünsche mir, dass viele Betriebe sich interessieren und zusammen mit ihren Mitarbeiter:innen Wege gehen, die eine inklusive und diversitätssensible Schaffenskultur ermöglichen. Wenn es mich dazu braucht, unterstütze ich gerne und wenn möglich ziehe ich weitere Expert:innen dazu, weil Mehrperspektivigkeit wichtig ist. Wie sich der Bereich Arbeit in den nächsten 5-10 Jahre verändert wird, kann ich nicht abschätzen. Vielleicht wird das Arbeitsvolumen endlich gerecht verteilt, so dass alle bezahlte und unbezahlte arbeiten leisten und genügend Zeit haben Interessen nach zu gehen.

Welche Potenziale siehst du im wirkungsorientierten / sozialen Unternehmertum?

Die Wirkungsorientierung ist mir sehr wichtig, dass daraus ein Unternehmen entstanden ist war lange Nebensache. Ich erfahre jedoch täglich, dass es eine grosse Nachfrage gibt, das Wissen in Betrieben, Schulen und Kulturorganisationen zu erweitern und sich für eine plurale diskriminierungskritische Gesellschaft fit zu machen. Das unterstütze ich gerne.

Worin bestehen für El-Maawi die Herausforderungen in der Gegenwart, und mit welchen Herausforderungen rechnest du in der Zukunft?

Ich befürchte, dass die Polarisierung noch akzentuierter wird – jene die sich für Gerechtigkeit für alle einsetzen und andere, die weiterhin partielle Gerechtigkeit verteidigen.
Ich wünsche mir, dass sich viele Menschen anschliessen und sich fit machen, um mutig zu handeln wo es nötig ist.

Was ist die Intention von El-Maawi sich als Mitglied bei SENS anzumelden? Welche Vorteile siehst du als Mitglied? 

Ich bin interessiert, mich mit anderen Unternehmer:innen zu vernetzen und auch mal einen Business-Talk zu führen. Sehr oft beschäftige ich mich vorallem mit den Inhalten und nicht mit der Form des Unternehmens. Und es freut mich, dass ich mich dank SENS BVG- Versichern kann.

Herzlichen Dank für das Interview!

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