Neues Mitglied bei SENS: neuSprung

neuSprung ist ein Social Enterprise, das Familien mit neurodiversen Kindern und Jugendlichen begleitet und gleichzeitig neue Wege der Zusammenarbeit im sozialen Bereich entwickelt.
Sie arbeiten bewusst im Familiensystem und setzen auf Empowerment statt auf reine Problembearbeitung. Gleichzeitig bauen sie eine Kultur auf, in der Fachpersonen durch Selbstführung, Vertrauen und Connection nachhaltig und gesund wirken können. Ihr Ziel ist es, langfristige Stabilität für Familien zu schaffen und soziale Systeme stärker miteinander zu verbinden.

SENS Suisse heisst neuSprung als neues Mitglied herzlich willkommen und freut sich über den Austausch im Netzwerk.

Interview mit Baddy Ngong, Gründer und Co-Geschäftsführung von neuSprung

Welche gesellschaftliche Wirkung will neuSprung erzielen und wo siehst du das Unternehmen diesbezüglich in 5 Jahren?

neuSprung will langfristig dazu beitragen, dass Familien mit neurodiversen Kindern und Jugendlichen stabiler, selbstwirksamer und unabhängiger werden. Gleichzeitig möchten wir dazu beitragen, dass soziale Unterstützungssysteme stärker miteinander statt nebeneinander arbeiten. Unsere gesellschaftliche Wirkung sehen wir nicht nur in der direkten Arbeit mit Familien, sondern auch darin, wie soziale Arbeit organisiert und gelebt werden kann mit mehr Connection, Selbstführung und Vertrauen.
In fünf Jahren sehen wir neuSprung als wachsendes System mit mehreren selbstorganisierten Teams in der Schweiz, die unsere Kultur und unseren Ansatz weitertragen. Gleichzeitig möchten wir unsere Methoden und Erfahrungen über Trainings, Plattformen und Partnerschaften zugänglicher machen, damit unsere Wirkung über die direkte Begleitung von Familien hinausgehen kann.
Unser Ziel ist es, nicht nur Familien zu stärken, sondern auch neue Impulse dafür zu geben, wie soziale Unterstützungssysteme in Zukunft menschlicher, nachhaltiger und wirksamer gestaltet werden können.

Welche Potenziale siehst du im wirkungsorientierten / sozialen Unternehmertum?

Wirkungsorientiertes Unternehmertum hat für mich grosses Potenzial, weil es gesellschaftliche Probleme nicht nur innerhalb bestehender Systeme bearbeitet, sondern neue Wege des Denkens und Handelns ermöglicht. Gerade im sozialen Bereich braucht es mehr Räume, in denen Innovation, Lernen und echte Zusammenarbeit möglich sind.
Ich sehe grosses Potenzial darin, dass soziale Unternehmen näher an den realen Bedürfnissen von Menschen arbeiten und dadurch flexibler und wirksamer auf komplexe Herausforderungen reagieren können. Gleichzeitig können sie neue Impulse dafür geben, wie Arbeit, Führung und Zusammenarbeit in Zukunft menschlicher, partizipativer und nachhaltiger gestaltet werden können.
Für mich bedeutet wirkungsorientiertes Unternehmertum deshalb nicht nur soziale Unterstützung anzubieten, sondern aktiv an der Weiterentwicklung gesellschaftlicher Systeme mitzuwirken.

Worin bestehen für neuSprung die Herausforderungen in der Gegenwart, und mit welchen Herausforderungen rechnest du in der Zukunft?

Eine der grössten Herausforderungen für neuSprung in der Gegenwart ist es, Wachstum und Kultur gleichzeitig nachhaltig zu entwickeln. Unser Ansatz basiert stark auf Connection, Selbstführung und Vertrauen und genau diese Werte müssen auch in Phasen von Wachstum und zunehmender Komplexität bewusst gelebt und geschützt werden. Gleichzeitig bewegen wir uns in einem stark regulierten und öffentlich finanzierten Umfeld. Das bringt Stabilität, aber auch Abhängigkeiten und begrenzte Flexibilität mit sich. Deshalb beschäftigen wir uns intensiv mit der Frage, wie wir unsere Wirkung langfristig sichern und gleichzeitig unabhängiger und innovativer bleiben können.
Für die Zukunft sehen wir vor allem die Herausforderung, unsere Kultur und unseren Ansatz skalierbar zu machen, ohne dabei die menschliche Nähe und Qualität der Arbeit zu verlieren. Dazu gehört auch der Übergang von einer stark founder-geführten Organisation hin zu einem System, das Verantwortung breiter trägt und sich langfristig selbst weiterentwickeln kann.

Was ist die Intention von neuSprung sich als Mitglied bei SENS anzumelden? Welche Vorteile siehst du als Mitglied? 

Die Intention von neuSprung, sich bei SENS anzumelden, liegt vor allem darin, Teil eines Netzwerks zu werden, das wirkungsorientiertes Unternehmertum aktiv mitgestaltet und weiterdenkt. Wir sehen grossen Wert darin, uns mit anderen sozialen Unternehmen auszutauschen, voneinander zu lernen und gemeinsam neue Perspektiven für gesellschaftliche Herausforderungen zu entwickeln. Gleichzeitig identifizieren wir uns stark mit dem Gedanken, gesellschaftliche Wirkung mit Innovation, nachhaltigem Unternehmertum und neuen Formen der Zusammenarbeit zu verbinden. Wir glauben, dass Organisationen wie neuSprung nicht isoliert wirken sollten, sondern Teil eines grösseren Ökosystems sein müssen, das gegenseitiges Lernen und Entwicklung ermöglicht.
Als Mitglied sehen wir insbesondere Vorteile im Austausch von Wissen und Erfahrungen, im Zugang zu Netzwerken und Kooperationen sowie in der gemeinsamen Sichtbarkeit von wirkungsorientierten Unternehmen in der Schweiz. Gleichzeitig sehen wir darin auch die Möglichkeit, unsere eigenen Erfahrungen und Perspektiven aktiv einzubringen und mitzugestalten.

Herzlichen Dank für das Interview!

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