{"id":6821,"date":"2026-03-18T18:25:08","date_gmt":"2026-03-18T17:25:08","guid":{"rendered":"https:\/\/sens-suisse.ch\/?p=6821"},"modified":"2026-03-18T18:25:11","modified_gmt":"2026-03-18T17:25:11","slug":"arbeitsbedingungen-in-der-hotel-und-gastrobranche-fair-attraktiv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sens-suisse.ch\/fr\/arbeitsbedingungen-in-der-hotel-und-gastrobranche-fair-attraktiv\/","title":{"rendered":"Arbeitsbedingungen in der Hotel- und Gastrobranche? Fair &amp; attraktiv!"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Akteurinnen der Hotel- und Gastrobranche und die FHNW haben eine Webseite f\u00fcr Arbeitgebende entwickelt, die Ideen f\u00fcr attraktivere Arbeitsbedingungen in Arbeitsstellen ohne formale Qualifikationsanforderungen\u00a0in der Branche bereith\u00e4lt. Damit soll ein Beitrag gegen den Personalmangel geleistet werden.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Die Hotel- und Gastrobranche zeichnet sich durch abwechslungsreiche und sinnvolle T\u00e4tigkeiten aus \u2013 aber auch durch schwierige Arbeitsbedingungen und einen hohen Personalmangel.<\/p>\n\n\n\n<p>Viele Personen arbeiten in&nbsp;Arbeitsstellen ohne formale Qualifikationsanforderungen (AofQ). Diese Mitarbeitenden arbeiten beispielsweise als Hilfskraft in der K\u00fcche, im Service,&nbsp;in der Hotellerie-Hauswirtschaft, in der Reinigung oder als Allrounder:in.<\/p>\n\n\n\n<p>Eine neue Webseite bietet&nbsp;Inspiration f\u00fcr Hotel- und Gastrobetriebe mit AofQ, um die eigenen Arbeitsbedingungen zu reflektieren und zu optimieren. Die Webseite enth\u00e4lt Folgendes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Praktische L\u00f6sungsm\u00f6glichkeiten <\/strong>zu sechs verschiedenen Handlungsfeldern, z. B. zum Thema\u00a0Mitwirkung und Arbeitsmotivation oder Arbeitszeit und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kurzvideo<\/strong>, das die berufliche Vorsorge, Effekte auf tiefe L\u00f6hne und Handlungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr Betriebe erkl\u00e4rt<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Praxisbeispiele<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kurzanalys<\/strong><strong>e<\/strong> f\u00fcr eine\u00a0betriebliche Standortbestimmung hinsichtlich der Arbeitsbedingungen und relevanten Handlungsfeldern<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R<\/strong><strong>echtliche Grundlagen<\/strong>, z. B. aus dem L-GAV oder Arbeitsrecht<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Weiterf\u00fchrende Links<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Die Webseite m\u00f6chte einen Beitrag f\u00fcr fairere und attraktivere Arbeitsbedingungen in AofQ und gegen den Personalmangel&nbsp;in der Hotel- und Gastrobranche leisten.&nbsp;Besuchen Sie die Webseite und lassen Sie sich von neuen Ideen inspirieren.&nbsp;Wussten Sie beispielsweise, dass Sie eine Ausfallentsch\u00e4digung f\u00fcr Weiterbildungstage erhalten k\u00f6nnen, die Ihre Mitarbeitenden w\u00e4hrend ihrer Arbeitszeit besuchen? Diese und weitere n\u00fctzliche Tipps finden Sie auf der Webseite.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Webseite ist das Ergebnis des Projekts <em>fair &amp; attraktiv<\/em>, bei dem sich Betriebe, Verb\u00e4nde, Besch\u00e4ftigte, Fachpersonen aus der Branche sowie ein&nbsp;Team der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW engagiert haben. Das Projekt wurde vom Eidgen\u00f6ssischen B\u00fcro f\u00fcr die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG), der Stiftung f\u00fcr Frauenarbeit und der Stiftung MERCATOR unterst\u00fctzt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Hier geht es direkt zur Webseite: <a href=\"https:\/\/fair-attraktiv.ch\/\"><u>https:\/\/fair-attraktiv.ch\/<\/u><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Akteurinnen der Hotel- und Gastrobranche und die FHNW haben eine Webseite f\u00fcr Arbeitgebende entwickelt, die Ideen f\u00fcr attraktivere Arbeitsbedingungen in Arbeitsstellen ohne formale Qualifikationsanforderungen\u00a0in der Branche bereith\u00e4lt. 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