El-Maawi bietet diversit\u00e4tssensible und diskriminierungskritische Organisationsentwicklung an. Diese dauern \u00fcber eine l\u00e4ngere Zeitspanne. Auch wird sie oft eingeladen, um \u00fcber eine rassismuskritische Betriebskultur zu referieren und Teams zu inspirieren, was sie dazu beitragen k\u00f6nnen. Sie besch\u00e4ftigt sich damit, wie wir eine Betriebskultur inklusiv gestalten k\u00f6nnen.
Interessant ist f\u00fcr sie, diese Arbeit auch ganzheitlich zu gestalten. Ein Teilpensum widmet sie der Erforschung von K\u00f6rper in Raum und Zeit und den M\u00f6glichkeiten, wie Bewegung und Tanz ihre Arbeit erweitern k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n
SENS Suisse heisst El-Maawi als neues Mitglied herzlich willkommen<\/strong> und freut sich \u00fcber den Austausch im Netzwerk.<\/p>\n\n\n\n Interview mit Rahel El-Maawi, Gr\u00fcnderin von El-Maawi<\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n Welche gesellschaftliche Wirkung will El-Maawi erzielen und wo siehst du das Unternehmen diesbez\u00fcglich in 5 Jahren?<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n Ich w\u00fcnsche mir, dass viele Betriebe sich interessieren und zusammen mit ihren Mitarbeiter:innen Wege gehen, die eine inklusive und diversit\u00e4tssensible Schaffenskultur erm\u00f6glichen. Wenn es mich dazu braucht, unterst\u00fctze ich gerne und wenn m\u00f6glich ziehe ich weitere Expert:innen dazu, weil Mehrperspektivigkeit wichtig ist. Wie sich der Bereich Arbeit in den n\u00e4chsten 5-10 Jahre ver\u00e4ndert wird, kann ich nicht absch\u00e4tzen. Vielleicht wird das Arbeitsvolumen endlich gerecht verteilt, so dass alle bezahlte und unbezahlte arbeiten leisten und gen\u00fcgend Zeit haben Interessen nach zu gehen.<\/p>\n\n\n\n Welche Potenziale siehst du im wirkungsorientierten \/ sozialen Unternehmertum?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Die Wirkungsorientierung ist mir sehr wichtig, dass daraus ein Unternehmen entstanden ist war lange Nebensache. Ich erfahre jedoch t\u00e4glich, dass es eine grosse Nachfrage gibt, das Wissen in Betrieben, Schulen und Kulturorganisationen zu erweitern und sich f\u00fcr eine plurale diskriminierungskritische Gesellschaft fit zu machen. Das unterst\u00fctze ich gerne.<\/p>\n\n\n\n Worin bestehen f\u00fcr El-Maawi die Herausforderungen in der Gegenwart, und mit welchen Herausforderungen rechnest du in der Zukunft?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Ich bef\u00fcrchte, dass die Polarisierung noch akzentuierter wird \u2013 jene die sich f\u00fcr Gerechtigkeit f\u00fcr alle einsetzen und andere, die weiterhin partielle Gerechtigkeit verteidigen. Was ist die Intention von El-Maawi sich als Mitglied bei SENS anzumelden? Welche Vorteile siehst du als Mitglied?<\/em>\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ich bin interessiert, mich mit anderen Unternehmer:innen zu vernetzen und auch mal einen Business-Talk zu f\u00fchren. Sehr oft besch\u00e4ftige ich mich vorallem mit den Inhalten und nicht mit der Form des Unternehmens. Und es freut mich, dass ich mich dank SENS BVG- Versichern kann.<\/p>\n\n\n\n
Ich w\u00fcnsche mir, dass sich viele Menschen anschliessen und sich fit machen, um mutig zu handeln wo es n\u00f6tig ist.<\/p>\n\n\n\n